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科士威奖金制度的特色
http://www.cgopp.com  2009-12-8 16:08:21  
1、eV(计算奖金)可储备。做直销的朋友都知道,要拿奖金,需要一个起始额,如果你当月的消费或销售额达不到这个点,业绩就白扔了,但科士威超过15EV业绩就可储备起来,让你的每一份努力都不白费

2、奖金无限代、不脱离。E科士威的奖金没有代数限制、不脱离,无论你的组织网络发展到多少代,你都能从中得到奖励,好处有两点,1、不必拼命的开宽线,只发展两条上就可以赚取很多收入,你找到几个人,而这个几人再找到几个人,你的组织网络会发展的很大。2、就是隔你许多代的领导也会真心的帮你,无限代的特色让你的领导有帮你的动力

3、新业主赠送业绩,首期购买任何产品即赠送业绩80eV,一是新业主加入就有收入,二是可以让你快速度获利,你的组织不用发展很大就可获取很多收入,你可以从你的组织网络里的总业绩获利

4、奖金可调整,许多直销公司到月底为了争取更高的业绩会拼命的购货冲业绩,科士威不用,因科士威可以在第二个月利用你储备的业绩使你上个月的业绩最大化。
发布人:成功团队  
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